De specialist in BRUISENDE mensen

Werving & Selectie

Op zoek naar bruisende mensen?

De beste match ontstaat wanneer de zachte waarden van de medewerker perfect passen binnen de cultuur van het bedrijf. Je moet goed weten wat komt iemand brengen en wat hij hoopt te halen, niet alleen inhoudelijk qua kennis maar ook als persoon. In een cultuur die werknemers in staat stelt het beste uit zichzelf te halen, kan talent excelleren. Daarom schuiven we dus geen cv door omdat de kandidaat aan de harde eisen voldoet.

Recruitmentstress?

De arbeidsmarkt is nu omgedraaid. Kandidaten strijden niet meer om een baan, het zijn de bedrijven die strijden om het talent. Wij zijn je recruitment business partner met als doel je recruitment beter, effectiever en betaalbaar te maken. Wij adviseren je bij je zoektocht naar de juiste kandidaat, zodat je niet alleen maar blind staart op het schaap met de vijf poten. Direct een vacature bij ons uitzetten? Klik hier

Stel het beste team samen

Door onze jarenlange ervaring op het gebied van werving & selectie zorgt More Bubbles voor de beste match bij vervanging of uitbreiding op je bestaande team. De kunst is een team samen te stellen zónder zwakste schakel. Geen team kan zonder een mix van talenten. Diversiteit is een must als je wilt groeien en successen wilt behalen. More Bubbles werkt bij werving & selectie trajecten met een bemiddelingsfee op basis van no cure-no pay.

Hoe maken wij het verschil?

Op zoek naar passie en intrinsieke motivatie
Drijfveren als verbinding tussen mensen
Wij kennen onze kandidaten persoonlijk (face to face of via videogesprek)

Partner die fungeert als verlengstuk van je organisatie
Jarenlang ervaring als succesvol matchmaker
Standaard referentiecheck

Assessment helpt bij selectie

Een assessment is een investering welke je uiteindelijk veel tijd en ellende bespaart. Want een ongeschikte medewerker is vaak vele malen duurder! Door het persoonlijk assessment Energy Drives® in de sollicitatieprocedure op te nemen, krijg je een uitgebreider beeld van je potentiële nieuwe medewerker.

Het drijfverenonderzoek geeft door inzicht bevestiging zowel aan de organisatie als aan je kandidaat of de functie en de organisatie bij elkaar passen. Door op basis van drijfveren de juiste persoon aan te nemen, werkt diegene vanuit zijn of haar kracht binnen de gevraagde functie. Dit zorgt voor adequate invulling van je vacatures en levert meerwaarde op voor de organisatie. Verder is dit assessment een uitstekend meetpunt voor het persoonlijk ontwikkelplan van je potentiële medewerker. >AANVRAAG ASSESSMENT

Recruitment-op-maat

Heb je slechts hulp nodig bij een gedeelte van het werving & selectie proces? Ook dan staan we voor je klaar. Bijvoorbeeld voor het opstellen van het functieprofiel met een wervende vacaturetekst, het maken van de juiste selectie kandidaten voor een sollicitatiegesprek of hulp bij het voeren van de sollicitatiegesprekken. We werken bij recruitment-op-maat op basis van uurtarief. Jij bepaalt zelf wat je aan ons uitbesteedt. aanvraag offerte